Speiler Apple Kodaks langsomme bedriftsnedgang?

Det tok 40 år for Kodak døde. De hadde oppfunnet det digitale kameraet i 1975, men trakk det da det hadde potensial til å kutte til filmsalg. 14 år siden beslutningen, så Kodak sunn ut med eiendeler på 7,7 milliarder dollar i 1989 og over 100 000 ansatte. Det så ikke ut som et selskap som står overfor forestående død, men det var det. I dag ser Apple stort sett ut på samme måte som Kodak gjorde den gang, men med en måte sunnere CASH-stilling (230 milliarder dollar til Kodaks 15 milliarder dollar av forvaltningskapital justert for inflasjon). Siden Steve Jobs bortgang har Apple et innovasjonsspørsmål, omtrent på samme måte som Kodak har lidd av sin egen fiasko.

I mellomtiden, over til Telsa, et selskap med sin visjonære leder som fortsatt er veldig mye sammen med dem, har Mr. Musk sendt ut 1 am-e-post. I følge Wall Street Journal kunngjorde Tesla-administrerende direktør Elon Musk en ny runde med stillingsavskjæringer, og permitterte 7% av arbeidsstyrken midt i en rekke andre logistikk-, salgs- og distribusjonsspørsmål, med en inspirerende om enn deprimerende (hvis man leser underteksten). å jobbe ytterst for mindre.

Er en Apple og Tesla-fusjon den beste løsningen for begge selskaper? OffWhiteBlog's Business of Luxury utforsker.

Apple blør. Tesla, nesten død. De skal slå seg sammen.

"Det er mange selskaper som kan tilby en bedre balanse mellom arbeidsliv, fordi de er større og mer modne eller i bransjer som ikke er så voldelig konkurransedyktige. Å forsøke å bygge rimelige rene energiprodukter i skala krever nødvendigvis ekstrem innsats og nådeløs kreativitet, men å lykkes med vårt oppdrag er viktig for å sikre at fremtiden er god. ” - Teslas administrerende direktør Elon Musk e-post til ansatte

Selv om det kan være en lyse å høre et emosjonelt krigsrop for å redde planeten (vi vet alle at fossilt brensel ikke er en bærekraftig måte å leve på), er det en annen å be deg gjøre mot den mens du holder på ekstreme arbeidstider (med potensial til blir permittert permittert). Dette er ikke Idris Elba som "kansellerer apokalypsen" -nivået, dette er kommersielt arbeid og dets emblematiske av en Machiavellian-taktikk hvis Musk bruker den mørke siden av emosjonell intelligens for å skylde sine ansatte; og det er desperat. Hvis Teslas administrerende direktør er desperat, betyr det at noe er i orden. Tesla kunne nesten være død.

I det minste reddet Idris Elba planeten i løpet av de neste to timene. Elon Musks plan for å redde verden er ikke så dramatisk eller umiddelbar.

Business of Luxury: Hvorfor Apple og Tesla skal fusjonere

Vi har ikke sett oppfinnsomheten og innovasjonen som vi så i Jobs-tiden siden. De nye Macbookene er ikke revolusjonerende. De nye iPhonene er overprisede og de fleste blir tvunget til å oppgradere fordi programvareoppdateringer gjør 2 år gammel teknikk tregere og tregere. Det lukkede programvarens økosystem var tålelig når alt som kom inn i Apple-butikken var helt topp og skadelig med skadelig programvare, men dets økende popularitet i masseforbrukssegmenter endte slutt på det. Mangel på innovasjon og en kilde til banebrytende ideer dreper Apple. Under Cook har Apple blitt mindre nyskapende, mindre kreative og absolutt mindre interessante. Mens Tim Cook er en anstendig administrerende direktør, er han ikke en ide eller en stor visjon.

Under Tim Cook har Apple kommet ut med iPad mini og Pro, bare utvidelser av Jobbs produkter. Apple Watch endret ikke produktkategorien slik iPhone gjorde, heller ikke Cooks visjon av smarturet er ikke annerledes enn andre smarte eller tilkoblede klokker. I mellomtiden gjør Apples aksjonærer definitivt kjent deres ulykkelighet med teknologiselskapets ytelse.

Apple-aksjer har vært i fritt fall siden slutten av 2018

Kurven med fremragende tech-aksjer kjent som Facebook, Amazon, Netflix og Google eller FANG (som myntet av CNBC Mad Money's Jim Cramer) ble FAANG med tilsetning av Apple og for første gang på 6 år er Citigroup-analytikere bullish på alle fire aksjer men Apples. Apple-aksjer har falt 7% siden 2019 åpnet mens Facebook-aksjene er opp 3%, Google nesten 5%, Amazon 9% og Netflix stiger med 33%.

Over på Tesla er ting heller ikke så rosenrødt. Den tidligere medgründeren av PayPal har brukt sitt enorme intellekt, sin kreativitet (og nesten hele sitt livssparing) på de største utfordringene menneskelig art - fornybar energi, elbiler og kommersiell romfart. Dette er ganske fantastiske bedrifter, men Elon Musks drift av SpaceX, Tesla og The Boring Company er ikke så forbilledlig. Faktisk, fra de tidligste e-postlekkasjene som leverer lammende leverandører for å være "verre enn dovendyr" til denne siste lekkasjen "rallying cry", i motsetning til den nesten null-lekkasje lojalistkulturen til Apple, Musk er ikke like inspirerende som Jobs.

Musk er under økende press fra styret sitt etter SEC-mistillatelse

Mens Musk har sin del av fans som mener at hans “ukonvensjonelle” lederstil er nøyaktig hva et stort selskap trenger å kutte gjennom byråkratiet og mellomledelsen som hemmer et selskaps effektivitet, er ikke organisasjons-, produksjons- og forsyningskjede-brister typisk emblemer. av god styring eller selskapsledelse.

I midten av 2018, etter at Musk twitret (og i strid med SEC-regelverket) om å sikre midler til å ta Tesla private, kalte faktisk konsernets ledelse-ekspert Betsy Atkins Musk et "togvrak" og en "cowboy-administrerende direktør som trengte hans styre for å regjere ham i ”på CNBC.

Likevel, for alle lederskapets "quirks" (hvorvidt de er feil er oppe for fremtidig debatt), er det ingen som kan si at Musk er mindre enn en visjonær enn Jobs. I motsetning til Jobb, vet Musk hvordan han skal kode, og lærte seg selv BASIC på 3 dager i motsetning til de 6 månedene det tar en gjennomsnittlig person, og han var bare en barndom på kaken, han opprettet et spill etter det og tjente seg 500 dollar. i prosessen [sjekk ut Foundry for mer].

Som rapportert i august 2018, er Elon Musk fremdeles på jakt etter finansiering til Tesla, og selv om mange av ideene hans fremdeles er revolusjonerende, står den revolverende døren til toppledere som forlater firmaet siden 2016 i kontrast til Apple, der lekkasjer er mindre (eller tilfeldige) og interne kommentarer til feil er enda mindre. Dette er et eksempel på hvordan Musk ikke har klart å bygge selskapskultur som administrerende direktør. Noe som fører til at OFFWHITEBLOG konkluderer:

Apple og Tesla bør slå seg sammen. Apple er kontant rik, men ideen utsultet. Tesla blør kontanter, men idérike. Tim Cook kunne bruke en fantasi og kreativitetsinfusjon fra Musk og Musk kunne bruke Apples milliarder for å holde lysene i gang på hans langsiktige visjon i et kapitalistisk miljø som dessverre er mer fokusert på kortsiktige inntekter fra år til år. En visjonær er ikke ofte en god administrerende direktør. Musk kan stadig skyve konvolutten og innovere, men Cook kan faktisk lede selskapet, og innpode tillit og selvtillit gjennom sin stabile ledelse. Sammen er de en vinnende kombinasjon.

What if We Nuke a City? (April 2024).